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木元哲、祖林:逆算营销 营销就是经营

摘要: 战略着眼长远,经营立足一年,在战略和经营之间是中期发展目标。逆算营销站在中期发展目标落地的角度,营销拉动经营、技术实现产品、生产满足需求,这让我们再次领会了“技术就是营销、生产也是营销、营销就是经营” ...

战略着眼长远,经营立足一年,在战略和经营之间是中期发展目标。逆算营销站在中期发展目标落地的角度,营销拉动经营、技术实现产品、生产满足需求,这让我们再次领会了“技术就是营销、生产也是营销、营销就是经营”的真谛。

机会不能储存,机会稍纵即逝。淘汰企业的绝不是技术,一定是顾客。消费者的选择才是决定性的,朝日啤酒Super Dry的销售业绩证明:从客户需求开始逆算,企业才能在变化的市场中快速响应、锐意变革。

企业要实现利润最大化,必须在新产品刚上市、价格最高的时候将销量最大化。要实现这一点,需要销研产一体化、从最佳上市日期逆算,确保在新产品上市日销量垂直上升。

互联网改变了企业与客户的沟通方式,缩短了企业与客户的距离,以技术为先导、通过创新满足客户需求,形成好的兑现性记忆,企业的品牌建立通过体验式营销和粉丝营销进行传播。

一、企业经营的重要点

客户是变化的,这是市场定律。陈春花教授说:一个企业不管走得有多远,不管曾经多么大,忘记顾客就一定会失败。所有失败企业的根本原因不是因为技术替代,是因为它离顾客越来越远,它真正被淘汰实际上是被顾客淘汰而不是被技术所淘汰。

“变化造就不同的创新价值。”经营的本质就是应对变化。

脱离客户谈经营是无源之水,不能应对变化必然造成资金流枯竭,资金流断裂企业必然死亡。以客户为中心,应对变化,重视现金流——这是现代企业经营的重要要点。

1、重新认识企业的经营资源

运用企业资源、通过为客户创造价值而实现企业价值,这就是经营。突破基于生产要素的传统认识,现代理论认为,企业的经营资源应该包括经营者、知识管理力、开发力、营销力、制造力、资金收益力、组织力、人财力和客户九大资源(见图3.1)。

图3.1 企业经营的九大资源

经营者是企业的第一资源,包括其拥有的经营哲学、品德、领导力、国际性(国际化程度)和个人魅力。在中国,可能很少有人明确地提出经营者(创业者、老板或、董事长或者总经理)是企业的资源吧。

知识管理力是指企业的知识财产、专利、可以被活用的知识和积累的经验。

企业开发力不仅仅指企业的技术开发力,还包括企业的投资开发力(投资决策的能力)和信息开发力(获取必要的信息的能力)。

营销力则是指企业的组织力、促销力、销售渠道、物流、品牌力和海外战略等。

制造力包括企业的生产设备力、制造技术力、外购供应力、原材料供应力、生产组织力和成本力。

资金收益力包括资金供应力、投资效率和财务的健全性。

组织力则指组织氛围(组织活力)、组织活动和管理体系。

人财力是指企业活用人力资源创造财富的能力,包括企业的职能结构、人工费和劳资关系等。为了强调人力资源是企业的财富,这里特别将“人才力”用“人财力”表述。

客户是企业最重要的资源之一:是企业希望利用内部资源创造的外部资源,是企业的利润源泉和发展动力,因此包括客户关系管理(CRM)、基础信息和客户对品牌的忠诚度。把客户当做资源来看待和对待,是经营的原动力。

2、经营的重要要点

通过销售实现利润,通过利润实现资金增值,这是企业经营的根本。因此,企业通过活用资源尤其是人力资源,制定有效的发展战略,构建技术力、营销力、制造力和服务力,形成正向增值的现金流来实现经营目标,这是经营的重要要点(见图3.2)。

图3.2 以资金流为目标的经营

(1)客户是变化的

今天的客户,明天还会采购我们的产品吗?如果认为“会”,依据是什么?

客户是瞬时万变的。对于B2C的企业来说,如果竞争对手有更加有魅力的产品上市销售,即使是自己公司的员工也会去买它的产品。而对于B2B的企业而言,通过人际关系做生意,是很久以前的事情了,客户对质量Q、价格P和交期D的要求,可以说是瞬间全部变化。

客户和企业做业务就像谈男女之间恋爱一样。您有没有这样的经验?男孩子发现:“那个女孩不错啊!”于是想交往看看。双方同意后开始交往,交往期间,就发现对方的缺点,男孩子开始想:应该还有其他更好的人,刚好出现了自己喜欢的其他女孩子,男孩只能看到新人好的地方,于是转身,开始和新的女孩交往……等到发现第二个女孩不如己愿时,第一个女孩已经走了,怎样爱她也不回头,结果是:男孩失恋了。

社会在进步,时代在变化,客户自然也在变化。因为审美疲劳,人有喜新厌旧的天性;因为恒美属性和情感眷恋,人也有喜新不厌旧的天性。和人一样,企业客户也有审美疲劳,也有恒美属性。

有血缘的亲情之爱可以永恒,永远的客户却是不存在的。企业要把握客户的变与不变,才能提高客户黏性,延长客户生命周期。

(2)经营就是应对变化

客户是变化的,这是市场定律。陈春花教授说:一个企业不管走得有多远,不管曾经多么大,忘记顾客就一定会失败。所有失败企业的根本原因不是因为技术替代,是因为它离顾客越来越远,它真正被淘汰实际上是被顾客淘汰而不是被技术所淘汰。

诚如陈春花教授所言:“变化造就不同的创新价值。”经营的本质就是应对变化。

(3)重视现金流的经营

企业如果不能应对客户变化,就会出现销售乏力(不振)、业额下降;如果营业额下降,利润就会下降;没有利润,企业资金就会逐步枯竭;企业资金不足,无法支付费用,最终就会倒闭。

纵观人类企业史,企业几乎都是因为资金不能周转而倒闭,其根源就是不能及时感知和有效应对客户变化。

木元哲先生1990年代在担任松下在华合资企业总经理期间,因为企业应收款太多,流动资金难以为继,这种情况下,要不合资双方增加资本金,要不向银行贷款确保正常经营,可是中国合资方无钱投入、也不愿意松下单方增加资本金而增加股份比率,因此,在担任总经理的前两年,木元哲先生几乎所有的工作都是围绕如何解决企业的资金问题展开:扩大销售、增加现金收入;加强应收款回收,确保费用支付;关注每月费用发生和资金支付,保障企业销售和生产正常进行;与银行交涉,保证企业信用。

脱离客户谈经营犹如无源之水,不能应对变化必然造成资金流枯竭,资金流断裂企业必然死亡。以客户为中心,应对变化,重视现金流——这是现代企业经营的重要要点。

二、营销是经营之根本

【提要】从以企业为中心和以产品为中心的传统营销,到以客户为中心和以需求为中心的现代营销,企业的市场定位和营销战略都至关重要。

所谓市场定位,就是企业决定自己为哪部分客户服务。这无关乎客户和竞争对手,是企业的自主决策。今天的时代,企业不再为所有的客户服务,而是为自己选择的目标客户服务。

确定了目标客户,企业就围绕其特点和需求开展一系列营销工作——也就是经营活动),换言之,企业通过为目标客户创造价值而获得经营利润,因此说,营销就是经营,是现代企业经营之根本。

营销是什么?有各种各样的解读。

在中文的语境中,“营”有经营、管理和谋求等多种意思,“营”还是军队的单位;而“销”则是销售、消费、销子等意思。那“营销”应该有“经营销售”的意思吧?或者“管理销售”?

营销就是经营,是经营之根本。那么,营销是销售部门的工作吗?

1、营销概念的变迁

成立于1937年的美国市场营销协会(American Marketing Association,简称AMA)是世界上规模最大的市场营销协会之一,拥有30,000多名会员,在世界各地从事着市场营销方面的工作以及营销领域的教学与研究。

从AMA关于营销定义的四大版本,我们可以窥见数十年来营销概念的变迁。

1960年,AMA对营销的理解是“从生产者到客户,创造财物或服务的活动”。1985年,营销概念演变成“为了满足个人或组织的销售目标,将产品、价格、促销和流通(4P)有效组合、形成订单的过程”。

2004年,AMA认为营销是为客户创造价值、传达、提供、并且采用对组织有益的方法,管理和客户关系的组织机能和过程。

2007年又调整为:为客户、商业伙伴和社会创造有价值的需求物,并进行传达、提供、交换的活动和过程。

2013年7月,AMA一致审核通过了关于营销的最新定义:市场营销是在创造、沟通、传播和交换产品中,为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来价值的一系列活动、过程和体系。

2、现代企业中营销的定位

英文中的营销为“Marketing”,词源来自于“市场”,由于在字面上侧重于交易性,人们对“营销”曾经有过诸多误解。在20世纪,人们普遍认为营销是销售部门的工作;现在,人们意识到了:营销是企业所有部门的工作。以前,人们的思维方式是:企业怎样将制造出来的产品销售出去?今天,人们的思维方式变化了:怎样制造出客户期待的产品并销售出去?

与实现销售有关的所有行为都是营销。因此,企业务必流程倒转:以客户为起点的逆算营销是经营的根本。

3、营销的原点是客户导向

人类发展经历了从物质匮乏、卖方市场到物质过剩、卖方市场的变化,营销的出发点也有销售导向转向了营销导向,表3.1列示了传统销售导向和现代营销导向的营销变化。

表3.1 传统销售导向和现代营销导向的营销变化

4、营销理论的演变:从4P到4C到4R

伴随市场环境的变化,营销理论也经历了从4P到4C再到4R的演变(见图3.3)。

图3.3 营销策略组合:从4P到4C到4R

传统营销理论以杰罗姆·麦卡锡(E.Jerome McCarthy)的4P理论为代表,其关注重心是Production (产品)、Price(价格)、Place(地域)和Promotion(促销)。

1990年,美国学者罗伯特·劳特朋(Robert Lauterborn)教授提出了与4P相对应的4C营销理论,其关注重心调整为Customer(顾客)、Cost(成本,客户负担)、Convenience(便利,方便获取)和Communication(沟通)。随着互联网经济的发展,4C理论进一步演变为“新4C理论”,即Connection(连接)、Communication(沟通)、Commerce(商务)和Co-Operation(合作)。

2001年,美国艾略特·艾登伯格(Elliott Ettenberg)在《4R营销》一书中提出4R营销理论,该理论以关系营销为核心,注重企业和客户关系的长期互动,重在建立顾客忠诚,它既从企业的利益出发又兼顾客户的需求,是一个更为实际、有效的营销制胜术,其关注重心是: Relevance(关联),Reaction(响应),Relationship(关系)和Reward(报酬,客户价值)。

5、21世纪:IT主导型营销战略

经历了1970年代开始日本制造业对美国企业界的冲击,1990年代,伴随IT技术的发展和互联网全球化兴起,美国企业开始复活,出现了IT主导型营销战略(见图3.4),伴随21世纪全球互联网经济的再次崛起,IT主导型营销战略成为企业互联网化的必由之路。

图3.4 21世纪IT主导型营销战略是关键

IT主导型营销战略理论认为:新环境下,客户满意必须以信息技术为基础,快速响应(Speed)、精品质量(Quality)、优质服务(Service)和实惠价格(Cost)决定了客户满意度。

可以说,在全球经济一体化之后的互联网经济时代,企业唯有实施IT主导型客户满足战略,才能在新型市场竞争中生存,不论是“互联网+”还是“+互联网”,都是其表现形式。

6、市场定位:为目标客户服务

从以企业为中心和以产品为中心的传统营销,到以客户为中心和以需求为中心的现代营销,企业的市场定位和营销战略都至关重要。

所谓市场定位,就是企业决定自己为哪部分客户服务。这无关乎客户和竞争对手,是企业的自主决策。今天的时代,企业不再为所有的客户服务,而是为自己选择的目标客户服务。确定了目标客户,企业就围绕其特点和需求开展一系列营销工作——也就是经营活动),换言之,企业通过为目标客户创造价值而获得经营利润,因此说,营销就是经营,是现代企业经营之根本。

7、定位决定营销战略

企业的营销战略是为市场定位服务的。企业有四种常年的营销战略:领导战略、挑战战略、追随战略和利基战略(见图3.5)。

图3.5 四种市场营销战略

在全球举足轻重的日系车,丰田汽车采取的是领导战略,与通用汽车相互竞逐、你下我上,争夺全球第一的位置。本田和日产处于日系中的第二梯队,他们采用的是挑战战略,不断尝试挑战丰田的领导地位。大多数其它日系品牌,像马自达、三菱、铃木、大发等,包括早前的斯巴鲁,都是追随者——领导者和挑战者做什么,他们就作什么,他们的研发投入相对少,虽然缺乏绝对创新性,可是固定成本低,在浩如烟海的全球市场中也能分得一杯羹、活得相对滋润。

8、从营销角度看产品三要素

市场经济环境中,以产品为中心开展经营是不二路径,赢得产品竞争至关重要,它是企业整个经营大厦得以建立的基础,也是企业持续经营的根本。企业竞争力的核心是产品。

产品是什么呢?是客户可以看得见的有形硬件吗?是单纯为了满足客户所需要的使用功能吗?

从营销(而非销售)的角度来说,产品有三个要素(见图3.6):产品的内核、实质的产品和扩大的产品。

产品的内核是概念,也就是产品的核心,也就是产品所承载的核心理念和价值。智能手机的内核是移动生活方式,是人与全球即时互动的生活状态。

而实质的产品是产品看得见的设计(外观、结构等)、样式(形态)、品牌、质量和包装等——这是我们传统认识的产品部分。

图3.6产品三要素

此外,客户因为购买产品所感知到的物流配送、交货周期(交付速度)、设置(安装调试),还有所接触到的相关人员是否亲切、谨慎、周到和快速反应,购买产品的支付条件、售后服务和质量保证,这些客户都会下意识地归于产品——这就是扩大的产品,也就是伴随产品的附加技能。显然,安装空调的人粗鲁无礼,客户并不会区分这是厂家的人还是与之合作的安装队伍,而是认为“这个牌子的空调不好”。

9、以客户和需求为中心的营销

那个好产品不愁销的时代一去不复返了,在个性化需求特征越来越成为主流的市场环境中,企业要转变经营思维,以客户和需求为中心开展营销活动,这是企业经营之根本。

以客户和需求为中心进行思考和行动,这个大家都接受的方向,在现实当中却受到传统思维和习惯的制约,需要很用心才能做到。比如:产品报价基于成本因素而非基于客户价值、市场竞争和客户预算;交货期本质上不是由企业决定的,而是客户什么时候要。

三、逆算营销:从客户需求逆算

不是企业有什么样的产品,而是客户需要什么样的产品;不是企业什么时候要新产品上市,而是客户在什么时候最需要。逆算营销是实现经营思维转型的有效方法:不是以企业为中心、以产品为中心,而是以客户为中心、以需求为中心,一切都要逆算——从客户倒推,从需求倒推,从客户需求倒推我们要做什么。

基于以客户和需求为中心的营销,企业的两大核心业务流程——产品开发流程和订单执行流程(见图3.7)都必须逆转:由产品开发到销售的正向推式流程,转变为由客户需求拉动产品开发和订单执行的拉式流程。

图3.7 企业两大核心业务流程

不是企业有什么样的产品,而是客户需要什么样的产品;不是企业什么时候要新产品上市,而是客户在什么时候最需要。逆算营销是实现经营思维转型的有效方法:不是以企业为中心、以产品为中心,而是以客户为中心、以需求为中心,一切都要逆算——从客户倒推,从需求倒推,从客户需求倒推我们要做什么。

卓越实践:

从“夕阳”到“朝阳”的乾坤倒转

逆算营销:朝日啤酒“咸鱼翻身”术

顺应消费者口感变化,从客户需求逆算经营

【提要】看似绝对不可能的事情发生了!日本啤酒行业排名最后的朝日啤酒超过了占有市场份额68%的TOP企业麒麟啤酒!成为日本企业史上最大的逆转案例。究其原因,即是以客户为起点的逆算营销。

战后近30年,从三分天下到市场占有率持续上升,甚至多年超过60%以上,最高时市场占有率高达68%,麒麟啤酒在日本市场的表现以《无法遮掩的事实:顶级企业垄断市场》的标题文章入选哈佛大学MBA案例库。

麒麟啤酒数十年雄霸市场,却被排名最后的企业——朝日啤酒拉下马,看似绝对不可能的事情发生了!曾被嘲笑为“夕阳啤酒”的朝日啤酒公司,成就了日本企业史上最大的逆转案例,究其原因,即是以客户为起点的逆算营销。

日本4大啤酒品牌

麒麟、朝日、札幌和三得利是日本四大啤酒品牌(见图3.8)。说起日本的啤酒行业还有很多有趣的故事。

图3.8 日本四大啤酒品牌:朝日、麒麟、札幌和三得利

麒麟啤酒曾经是第二次世界大战之前一家独大的啤酒企业,战后美军占领日本期间,被肢解为麒麟啤酒和札幌啤酒,其中,麒麟啤酒在日本本州及以南地区销售,而札幌啤酒则在日本本州以北地区销售。在1955年,麒麟、朝日和札幌三大品牌在日本市场三足鼎立、三分天下,市场占有率都在33%左右。

三得利本来是不做啤酒的。创立于1899年的日本三得利株式会社,最早是生产和销售葡萄酒, 1923年开始生产威士忌,开创日本洋酒文化之先河。由于三得利在日本洋酒市场一家独大,赚得盆满钵满,这种情形持续下来,三得利内部开始失去斗志和危机感。三得利的领导层意识到这一问题,于是在1962年进入竞争白热化的啤酒行业。为了激发员工的危机感而进入一个可能不盈利的行业,这在全世界应该都是极少见的吧。

麒麟啤酒的成功

啤酒是西方饮食文化的代表之一,战后日本的时代背景是:啤酒是在饮食店里饮用的,随着战后经济重建,国民生活水平逐步提高,麒麟啤酒采取的营销战略是:导入为家庭配送啤酒和回收空瓶的体系,强化大型商场、饮食店加小型的区域销售网络,从而增加在家庭饮用啤酒的机会。

在物质匮乏的上世纪中叶,麒麟啤酒采取的销售主导型营销使其获得了极大成功:在1955年之后的20年间,麒麟啤酒的市场占有率一直节节攀升,1966年超过50%,1971年超过60%,之后一直维持在高位,连续14年市场占有率在60%以上(见图3.9)。

图3.9 1985年之前的日本啤酒市场状况

曾被戏称为“夕阳啤酒”的朝日啤酒

反观朝日啤酒,从1955年的三分天下,市场占有率一路下跌,甚至在1973年跌破20%,与旭日东升的名称含义恰好相反,朝日啤酒因此被戏称为“夕阳啤酒”。由于经营亏损,朝日啤酒依靠从银行借钱惨淡维持。1972年以来,朝日啤酒连续四任社长(总经理)都是银行派过来的!——为的是改善经营,确保银行贷款能够收回。

萌发改革

1984~1985年,从银行派来的第三任社长村井勉决心要改变朝日啤酒的经营,他主持了一个涉及5,000人的市场调查,意识到了消费者喜好和日本饮食文化的变化。1986年,第四任社长樋口广太郎上任,之前他是住友银行的副董事长,这在日本是一个职位极高的大官,他的使命是:推动朝日啤酒和三得利啤酒经营合并,通过公司整治确保银行贷款回收。

朝日啤酒和三得利都是发家于大阪的企业,朝日啤酒抱着“救命”的希望找到三得利,可是,三得利的领导层说:三得利进入啤酒行业是为了激发企业危机感,不只是为了盈利,他们不想与朝日啤酒合并。

朝日和三得利的经营合并交涉破裂了,樋口广太郎社长下定决心,开始了为维持朝日啤酒经营而进行的挑战。

当时对啤酒的概念

当时是Lager啤酒的全盛时期,啤酒在发酵成熟之后必须通过加热杀死酵母菌,使之不再发酵。如果不杀菌,在保存过程中酒味会加重,味道会变化。

“不进行热处理的生啤,只能限定夏天销售。”在嘴中会留下苦味、味道浓烈——这才是真正啤酒,这是当时的常识,市场中销售的所有啤酒都是Lager啤酒。

其实,这是啤酒制造者根据啤酒生产的原理提出的理由,并没有考虑消费者喜欢什么样的啤酒。

朝日啤酒把握消费者口感变化

从银行派来的第三任社长村井勉组织调查了5,000人,其发现是:随着饮食生活的变化,人们需要苦味淡、口感好的啤酒——这尤其是年轻人的爱好。

第四任社长樋口广太郎在经历了与三得利合并的谈判失败后,决议采取改善经营来自救的行动,他拜访麒麟啤酒、札幌啤酒和三得利啤酒这些竞争对手的干部,向他们请教朝日啤酒的缺点。按理说,竞争对手之间是不会相互理会的,由于樋口广太郎曾经是银行副董事长,有足够的社会地位,同行还是给了他很多信息:

“朝日的啤酒放得太久了。”,“是不是你们采购的原材料贵,舍不得处理过时的啤酒呀。”……

樋口广太郎决定进行改革,他将超过3个月未卖出去的啤酒全部从销售店回收,将这些过时的啤酒给公司员工试饮,之后报废,这让员工们感受到:与自己在工厂喝到的新鲜啤酒完全不同,朝日啤酒的客户是在喝多么不合口味的啤酒啊!

同时,樋口广太郎社长组织产品开发部门的领导人拜访同行的技术人员,共访问了3家公司共17人,向他们请教“啤酒的最好喝法?”,大家一致的答案就是:“还是生啤酒最好喝!”,饮酒后会留下清爽的感觉。

“创造生啤吧!”

创造新口感的朝日Superdry

评价啤酒的口味,通常用到清爽感、芳醇、甜味、苦味和酸味五个指标,其中,芳醇是指酒味芳香纯正的程度,也就是酒味的浓度,饮酒后在口腔中留下的余味,而清爽感则是啤酒通过喉咙的爽感,味道马上消失,没有余味。

传统的Lager啤酒苦味突出,口感重;随着人们生活饮食习惯的变化,年轻人对啤酒的口感需求发生了变化:人们不再喜欢喝了之后在嘴中会留下苦味、浓烈味道的啤酒,而喜欢苦味淡、口感好的啤酒,于是,朝日啤酒开发出满足年轻人口感的新型啤酒Superdry,其特点是苦味和酒味淡、喝后口感更加清爽,这与代表传统口味的麒麟啤酒形成鲜明对比(见图3.10)。

图3.10 朝日啤酒Superdry代表了日本年轻人的啤酒口感偏好

消费者说了算

1986年,朝日啤酒果断决定停止传统啤酒的生产,全面推广Super Dry。在Super Dry推出之初,日本其它啤酒厂家的评价是:“怎么能销售那么轻淡的啤酒啊?!”在他们看来,这简直就称不上是“啤酒”。

可是,横空出世的Super Dry却获得了年轻消费者的极大欢迎,朝日啤酒在日本市场的表现一改三十年颓势,市场占有率开始上升。

改革产品流通形态

麒麟啤酒依靠覆盖全国的销售店、通过可以回收的玻璃瓶实现市场渗透。随着日本社会的进步,自动售货机遍及城乡各个角落,朝日啤酒抓住这一途径,推出了罐装化,真正活用自动售货机,做到人们随时随地都能买到朝日啤酒。

很多人也许有疑问:日本于1925年制订了《禁止未成年人饮酒法》,规定20岁以下未成年人不得饮酒,自动售货机怎么能卖啤酒呢?其实,日本富士通公司开发了一个用于自动售货机的年龄判断软件,能够根据现场摄像判断啤酒购买者的年龄。

加速灌装化使朝日啤酒更加接近消费者,朝日啤酒的产品流通形态改革——这种缩短客户距离、方便人们购买的营销变革,使朝日啤酒的市场渗透优势日益明显,在某种程度上助推了其“咸鱼翻身”的速度。2001年,朝日啤酒打破了1955年以来市场占有率节节攀升、且连续14年超过60%、一直独霸日本啤酒市场的麒麟啤酒,成为日本第一(见图3.11)。

图3.11 曾被誉为“夕阳啤酒”的朝日啤酒2001年咸鱼翻身

营销思考改变企业文化

朝日啤酒的营销改革,改变了消费者对该企业的印象:人们认为朝日啤酒是一家对应消费者需求、能够提供新鲜啤酒的企业。

朝日啤酒是一家下死决心做好经营的企业。要把以前的产品全部废止,以一个全新产品(Super Dry)来赌公司的命运,这需要多大的勇气、决断力和说服力啊!

在推广新产品的同时,朝日啤酒加大了广告宣传力度,通过全年降成本活动节约的75亿日元,纳入市场营销的宣传费,一年的广告费由50亿日元提高到250亿日元。

伴随着这些举措,朝日啤酒的品质管理概念也在变化:由确保啤酒在出厂时的品质,转变为为保证啤酒在物流期间的新鲜度,确保消费者喝到的都是新鲜可口的高品质啤酒,出货后2周以内没有销售出去的啤酒必须回收——品质管理由生产环节扩展为直至啤酒被消费的整个生命周期。

为了确保品质和提高营销效率,朝日啤酒还对物流体系进行了改革,工厂生产出来的啤酒必须在2日内运送到所有销售店。

曾经排名最后的企业一跃成为行业第一

从1986年推出Superdry,朝日啤酒的市场占有率就开始上升,到了2001年,朝日啤酒首次超越稳坐第一数十年的麒麟啤酒,成为新的第一,至今十余年不变。根据2013年的市场调查,朝日啤酒在日本的市场占有率为38%,麒麟啤酒味35%,而三得利为15%、札幌啤酒为12%(见图3.12)。

2014年,日本啤酒市场格局业务大的变化,朝日啤酒占有率为38.2%,麒麟啤酒味33.2%,三得利啤酒为15.4%,札幌啤酒为12.3%,还有一个在中国不太知名的Orion啤酒,市场占有率只有0.9%。

图3.12 2013年日本三大啤酒的市场占有率

机会不能储存

断尾求生,决意改革。没有其它前进的道路时,朝日啤酒不拘泥于过去的立场,所有部门、全体员工贯彻始终以消费者为导向的营销思维,明确企业的存在价值、理由,快速决断,走出了一条新路,在山重水复之时,创造了柳暗花明。

机会不能储存,机会稍纵即逝。诚如陈春花教授所言:淘汰企业的绝不是技术,一定是顾客。消费者的选择才是决定性的,朝日啤酒Super Dry的销售业绩证明:从客户需求开始逆算,企业才能在变化的市场中快速响应、锐意变革。

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作者简介

木元哲 | 松下(中国)前总裁、日本松下前亚太区副总裁、日本一桥大学中国交流中心顾问、零牌顾问机构国际导师、特聘教授、零牌木元塾塾长

木元哲导师是日本产业界的资深人士,一生奉献给松下电器全球事业,其职业生涯足迹遍布美洲、亚洲和欧洲,见证了松下电器40年企业经营折射出的日本产业变迁史。

木元哲导师长期负责松下电器全球家电经营,曾任日本松下亚太区副总裁、松下(中国)总裁、副董事长,深耕中国市场22年,掌舵松下(中国)近12年,对中国企业崛起和日本产业变迁有切肤体验和深入研究。

全球视角、中国实践。木元哲导师深谙中国文化,退休后深入进行中日企业比较研究,全身心投入中日民间交流和中日跨界学习,目前担任日本一桥大学中国交流中心顾问、零牌顾问机构国际导师、特聘教授。

祖 林| 中国跨界学习知名导师、企业经营管理权威专家、全国知名培训师、华南理工大学工商管理学院EDP特聘教授、中山大学MBA客座教授、华中科技大学特聘教授、零牌顾问机构技术导师、零牌木元塾创塾同修导师。

祖林教授从事企业管理及咨询培训20多年,长期致力于企业一体化运营研究,尤其擅长打造营销、研发和生产一体化运营模式,实现战略、流程和组织的一体化,推动理念、战略和运营的一体化,助力中国企业通过跨界学习突破发展瓶颈。

祖林教授曾担任中山大学CLP《全球跨界学习》研修项目导师三年,多年潜心研究跨界创新,涵盖战略转型、国际化经营、组织变革和全球商业领导力等,2008年起带团赴日本、美国、韩国和英国等多个国家进行全球跨界学习,是国内广受欢迎的跨界学习导师,被誉为“企业家身边的实战派教授”。

祖林教授曾在松下(中国)担任多年高管职务,对精益生产和世界级制造有系统深入研究和成功本土实践,注重将硬性技术与软性技巧相结合,推动以订单执行流程为中心的精益改善,协助中国企业走精益化道路、迈向世界级制造,由传统产业向先进制造业和先进服务业转型。


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2020-7-17 18:15
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