一句话结论：**2026 年秋招季，多家企业启用 AI 数字人面试官，僵硬神态加全景监控让面试变成算法打分，求职者用"AI 面试恐怖谷"把它送上了热搜——这不是审美问题，而是劳动权益问题。** 问：这次争议的具体内容是什么？ 答：秋招季期间，不少企业启用了 AI 数字人面试官。求职者的吐槽集中在三点：一是神态僵硬，数字人在听你说话时表情和眼神不自然，触发恐怖谷效应；二是全景监控...
