中新网10月29日电 据日媒报道,相干人士29日透露,日本当局根本决定鼓励男性国家公务员原则上休凌驾1个月的育儿假,据悉,该方案大概最早于2020年度开始实行。
据报道,日本当局正在研究一种休育儿假也不影响业务的体制,并思量将育儿假休假率与各部分向导的人事考评挂钩,方案大抵内容预计将于近期公布。
据日本当局人事院的数据表现,2018年度休育儿假的男性国家公务员有1350人,占可休假人员的21.6%,休假率较上年度上升3.5个百分点,创下1992年度设立育儿假制度以来的新高。
不外女性休假率远高于男性,高达99.5%。从男性休假时长来看,1个月之内的占72.1%;1个月至3个月的占13.5%;3个月至半年的占6.1%。休假特性以短期为主。
据报道,日本当局此举,是盼望能以此动员男性育儿假相对滞后的地方当局和民间企业。
据日本总务省称,2017年度,地方当局男性公务员的育儿假休假率仅为4.4%,虽比上一年度增添了0.8个百分点,但远低于国家公务员。
别的,民间企业的男性休育儿假实行率也相对滞后。据日本厚生劳动省的观察表现,2018年度,民间企业女性休假率为82.2%,而男性仅为6.16%。据悉,日本厚劳省为了鼓励男性休育儿假,还会对积极共同的企业发放补贴,而且以后还会思量追加此项补贴。
说点什么...