![]() 人力资源是行业风向标。 当一个行业如日方升,企业大干快上,不停招兵买马,薪资水涨船高,不停吸引优异的人才参加,形成良性循环。 反之,当一家企业开始以“优化”等本领减员,乃至是变相裁人,那么这家企业大概正在走下坡路,假如全行业云云,最少肯定水平上说明白行业的危急。 房地产行业也不破例。 随着宏观调控渐渐深入,房地产行业从“黄金期间”进入“白银期间”,出现出“从增量到存量”、“从均衡到极化”、“从简朴到复杂”、“从单一到全面”四大特性。 2018年下半年以来,万科高喊“活下去”、中小房企卖身、开辟商停业倒闭等话题屡上热搜,2020年初的疫情,更加深了行业的焦急感。 从团体业绩来看,固然头部房企仍旧高歌猛进,但不停有中小房企落伍乃至是镌汰出局。房地产行业的整体向上趋势并不会改变,但行业调解已不可制止。 身处此中的房企员工,亦难以置身事外。 随着绝大部门房企交出2019年的结果单,我们可以通过人力资源结构,从侧面相识房企的开展趋势。 斑马消耗梳理后发现,即使是在行业头部的“地产上市公司50强”中,全行业团体疯狂扩武备战戛然而止,2019年有13家存在减员环境:碧桂园、龙湖团体、金科股份(8.090, -0.25, -3.00%)、荣盛开展(7.980, -0.15, -1.85%)、远洋团体、正荣地产、融信中国、蓝光开展(5.500, -0.10, -1.79%)、绿城中国、期间中国控股等。 停止2019年底,碧桂园(02007.HK)员工数目共101784人,较2018年底的131387人,减员29603人,员工数目同比降落22.53%。 龙湖团体(00960.HK)固然员工总数淘汰了694人,但淘汰的首要是物业管理板块,公司物业开展板块员工达8882人,较2018年底增添了608人。 以是,按照权益贩卖额排名的地产十强中,只有碧桂园一家出现减员环境。碧桂园曾对外表明称,减员首要缘由是构造架构调解和转岗。 ![]() “地产上市公司50强”中,减员幅度最大的是期间中国控股(01233.HK)。2019年底,公司员工总数5955人,2018年底则为9502人,同比淘汰了37.33%。 除了上述13家,头部房企阵营中,大多数职员构成较为安稳。不外,也有部门企业在人力资源方面逆势扩张。 中南建立(8.050, -0.15, -1.83%)(000961.SZ)2019年底员工数目到达42974人,较2018年底的16420人,同比增进161.72%。 同样,招商蛇口(16.630, -0.10, -0.60%)(001979.SZ)2019年底员工总数为49014人,较2018年底的24791人翻倍。 职员调解以外,怎样进步效能成为房地产行业的共识。 郁亮交班以后,万科在2018年提出谋划管理提拔,并将之作为2019年的工作重点。此中,“减脂、增肌、活血”被确定为人力资源方面的焦点头脑。 不外,斑马消耗梳理后发现,即使是在“地产上市公司50强”中,房企的人效体现也差异较大。团体来看,以碧桂园为代表的人海战术,正在被以中国外洋开展(0688.HK)、万科为代表的精英管理模式所打击。 十强房企中,中海人效最高。2019年,公司合约贩卖额3771.7亿元,同比增进25.2%,业务收入1636.5亿元,同比增进13.6%。当年,公司员工数目为6200人。 也就是说,2019年,中海均匀每个员工实现贩卖额6083万元,实现业务收入2640万元。 一线房企中,能与之并肩的也只有万科了。2019年底,万科员工总数为131505,此中物业职员凌驾10万,负责房地产开辟业务的员工只有19372人。 2019年,万科贩卖金额6308.4亿元,房地产板块业务收入3526.54亿元;当年,万科均匀每个员工实现贩卖额3256万元,实现业务收入1820万元。 闽系兄弟房企正荣地产(06158.HK)和融信中国,在减员“加持”之下,人效也排名前线,2019年单人贩卖额和单人营收均凌驾1000万元。 不外,令人不测的是,“地产上市公司50强”中人效最高的企业,居然是来自河南、重仓中部、名不见经传的正商实业(00185.HK)。 2019年,正商实业297名员工,实现了88.87亿元业务收入,均匀每个员工实现营收2992万元。 房地产行业人均薪酬较高,各公司均匀年薪多分布在10万-30万元之间。 不外,上述公司中,人效高的公司,人均薪酬广泛较高。2019年,中海、融信中国(03301.HK)员工的均匀年薪靠近40万元,正商实业工作所在会合在郑州,人均年薪也凌驾了30万元。 “地产上市公司50强”中,人均年薪最低的是富力地产(02777.HK)。2019年,该公司员工62305人,总员工本钱34.79亿元,人均5.58万元。 固然也是千亿房企,业务收入超900亿元,但富力地产员工人数凌驾融创中国、绿地控股(5.650, -0.05, -0.88%)、保利地产(15.740, -0.01, -0.06%)等诸多龙头,导致人效较低,且公司近些年不停处于连续串的危急当中,红利本领下滑,天然没办法团体给员工开高薪。 责任编辑:张海营 |
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