捣腾了许久的企业的微博咨询,微博营销传播业务,年底将携手互动微博工作的笔记作一个简化梳理,和大家伙交流,迎接这个充满未知的2012,从目前情况来看如果人类不上船,明年微博运营还会继续,那就开始扯……7 f% k: z1 R2 a- `! q! D3 t! ~
1. 制定企业在微博上策略,规划语言风格,拟人形象塑造,商业目的等;
3 S% @) }- a5 I. n( A/ G6 X 2. 网民希望是在和人对话而不是机器,企业需要像个人,做人做的事,讲人话;$ ?( U1 n) {3 o& a' K
3. 在每一次互动中争取添加价值,拓展企业的价值和诉求;) D& }/ U! N% N9 f; [: u
企业微博运营的21条军规
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4. 尊重微博上和你对话,交流的用户,不管他是支持你,还是反对你;9 V$ ~4 f( h2 U3 ^6 v9 `
5. 知道 微博粉丝是谁,了解他们的阅读口味,偏好;# |! f' n( b* C7 e5 Q8 a6 f# ?
企业微博运营的21条军规
i( a" `, u! t r$ x: D 6. 官方微博风格可娱乐,但在操作时候需严谨对待,避免涉及版权,内容方面的法律风险;# Z$ N2 o. Z1 T9 k
7 。不探讨涉及机构机密或某些私有的信息(不适合公开探讨的);
+ t. x7 R7 ?& X4 f b& |# a 8. 官方微博 一般不要发布个人观点,除非其可以给企业,品牌带来积极的影响;
, g7 y3 p/ b7 y4 U* Y 9. 在拟人化,透明等原则的指导下,运营过程中需坚持品牌的价值观和定位;' l, [6 n3 Y% e F3 y q1 K! U% {' @& Z
10. 精准界定微博需要影响的客户,上下游产业链,行业人士;人群运营聚焦在这些领域,不必漫无目的去追逐;. J, e* N1 T/ |& K9 @# i& M
企业微博运营的21条军规
7 ?3 v3 E( ^5 C6 r( Y. Q 11. 在微博上针对某个话题展开讨论之前,需要了解话题的缘由,状况,语气,风向;不做二百五* C# l& r j; U
12. 懂得在合适的时候离开,不要过分参与话题的轮回或掉入话题的陷阱;0 A r1 Q% R& i/ w5 B
13. 微博留言主题明确,需要根据企业线下经营情况,作有意识的传播;
# K& R7 K# U$ D6 s6 Y6 G 14. 不参与攻击竞争对手的活动,在运营中可强调企业的定位,差异化,价值即可;7 J A; u2 j o2 U: p0 U
15. 对网民的反馈作出积极的反馈,适时做出道歉。不过分道歉,解决问题才是根本;9 \. ?: C- z3 i3 z: k( n
16. 微博上不推脱,勇于承担相关的责任。官方微博在有关责任的处理中,需要请示领导,内部讨论后给予公示;) M; s' H1 \8 _, F6 w% d( ^
17. 适度克制官方发微博,有些内容不值得分享。质量差的微博不如不发; U, f( c+ [3 \ u' O# B3 l2 O* B
18. 微博上引用客户的案例,合作伙伴的案例,事前应该寻求他们的授权;: x, y' D2 u2 Z$ G$ d5 ^ i
19. 制定内容规划,不要让今天的微博留言和未来的留言相冲突;
1 Z( S$ J6 r$ S 20. 需要一些开放的问题,让组织内有资格的人来诠释/ b" R7 I# _6 o; q S$ M
21. 遇到麻烦,应该寻求建议,咨询,勿冒进;4 `) L! U: ]" l* }& m, V% _! b
企业微博运营小结:3 l7 b4 o8 j: L4 w4 B M
2011年度明星当属微博,许多企业像玩票一样涌到微博平台上来,一年下来企业微博的现状可分为:' z9 w* _5 H: ^6 g A
1.微博关账号,到此为止;
9 i' s. G$ K% N" Q9 f: u: [ 2.成为鸡肋,作个秀,代表企业存在;! W+ X/ b+ m$ p7 P3 I
3.夯实做微博运营,低调务实,不求搞多大风浪,成为类杜蕾斯,那不符合品牌定位,也别奢求虚无缥缈的那些浮云;(推崇这个风格)3 Y" `; T9 E' ~! `6 p! @
4.还没有开设微博,在河边观望型;
: d) \/ _+ d6 d3 U: z 当下需要解决的4个问题:3 `# K- w h8 f4 n$ T
1.企业在开设官方微博前,缺乏战略规划,没想清楚,企业内部体系,管理制度没有建立;
: S& v/ X' r- v 2.开设一个官方微博只需2分钟,但后面要负责“一辈子”;
/ z$ b& z' C+ E: q& M* m4 L' n 3.官方微博执行团队的KPI,投资回报率模糊,对董事会,领导交差存在沟通障碍;! U1 w# x+ R: g3 G) y' Q" ^& T; r
4.功利性和长期战略性结合;/ k4 T( _0 E6 P, E' C2 ~* ^ l% `4 c
要如何解决,发挥大家伙聪明的大脑袋,借助企业内部资源;或者寻求外部帮助,一起探讨。1 @5 l) W2 W7 G( `+ p3 Z/ p
作者:唐兴通_Bruce
9 V0 Q( ^% w; ?, d& s5 Z6 d: n1 w 文章来源:社会化媒体在中国 |
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